Een arbocatalogus is niet verplicht. Veel sectoren hebben er dan ook geen. Toch heeft zo’n ‘oplossingenboek’ voor risico’s op de werkvloer zeker voordelen, vindt Gepke Haringsma, manager duurzame inzetbaarheid en arbo bij adviesbureau Wissenraet van Spaendonck: “Een arbocatalogus draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.” Tekst: Berber Bijma Al sinds 1994 zijn werkgevers… Lees verder >
Cao
Download nu de app ‘Orsima op zak’
Met alle informatie over de cao, nieuws, tools en meer. De nieuwe cao-teksten zijn voor iedereen nu ook beschikbaar in de app ‘Orsima op zak’. Hiermee kunnen medewerkers de cao Orsima 1 oktober 2022 – 1 april 2024 makkelijk op hun mobiele telefoon of tablet bekijken en doorzoeken. Daarnaast zijn andere tools beschikbaar via de… Lees verder >
App Orsima op zak
Met de app “Orsima op zak’ heb je de Orsima Cao altijd bij de hand. Inclusief veelgestelde vragen over de cao, een kalender met relevante data en koppeling naar handige tools voor ontwikkeling, arbo en duurzame inzetbaarheid. Makkelijk en snel. De cao-app is gebruiksvriendelijk en gratis. Je vindt de app in de Appstore en Google… Lees verder >
Akkoord cao Orsima
De werkgeversorganisatie SITO en de werknemersorganisaties FNV en CNV Vakmensen hebben afspraken gemaakt over een nieuwe cao Orsima. Hierbij informeren wij u over deze afspraken. Looptijd De cao heeft een looptijd van 18 maanden, te weten van 1 oktober 2022 tot en met 31 maart 2024. Lonen De lonen wordt verhoogd met: 4% op 1… Lees verder >
Mag de werkgever afwijken van de cao?
De cao Orsima is een minimum-cao. Dat betekent dat de werkgever mag afwijken van de cao als dit in het voordeel van de werknemer is.
Geldt de cao ook voor kantoorpersoneel?
Ja, de cao geldt ook voor kantoorpersoneel, maar niet alle artikelen uit de cao zijn van toepassing op kantoorpersoneel. Kantoorpersoneel heeft bijvoorbeeld geen recht op atv-dagen.
Wat wordt uit O&O fonds Orsima en FBS betaald?
Alle werkgevers en werknemers die onder de cao Orsima vallen, betalen premie aan Stichting O&O fonds Orsima. Hieruit worden sectoractiviteiten gefinancierd, zoals de arbocatalogus, opleidingen en cao helpdesk. Werkgevers die lid zijn van SITO en haar werknemers betalen ook premie aan FBS. Uit dit fonds worden bijvoorbeeld de cao-onderhandelingen betaald.
Nieuwe website live
Vanaf vandaag is onze nieuwe website live. Hier staat de #vakmens centraal. Je vindt hier alles wat je zou willen weten over de branche. Laat je ons weten wat je ervan vindt? Stuur een mail naar communicatie@orsima.nl
Waar kan ik de cao downloaden?
Je kunt de cao Orsima downloaden op deze pagina. Daar kun je ook alle losse artikelen bekijken, of gebruik natuurlijk de zoekbalk voor jouw specifieke vraag!
Loonstijgingen in 2019
In aansluiting op de gemaakte cao afspraken is de APC berekend en de loongebouwen per 1 maart 2019 en 1 september 2019 aangepast. • Per 1 maart 2019 is de loonsverhoging 1,54% • Per 1 september 2019 is de loonsverhoging 0,46% Bekijk hier het overzicht
Lonen
In de cao worden ook de loonsverhogingen afgesproken. Hier vind je de recente wijzigingen. 2022 In oktober 2022 zijn afspraken gemaakt over een nieuwe cao Orsima. De lonen worden verhoogd met: 4% op 1 oktober 2022. Je vindt hier het loongebouw per 1 oktober 2022 4% op 1 januari 2023. Je vindt hier het loongebouw… Lees verder >
Download nu de cao Orsima
Je kunt nu de cao Orsima in de nieuwe opmaak downloaden. Deze vervangt eerder gepubliceerde versies. Download de cao Orsima 2018 – 2020 hier.
Cao
Werkgevers en werknemers sluiten samen een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) af voor de sector Orsima. In deze overeenkomst vind je de arbeidsvoorwaarden en de regelingen die binnen de sector gelden. Vragen? Neem contact op met onze cao-helpdesk. Download de cao
Artikel 1
Definities
1. Basis(uur)loon: het bruto(uur)loon dat werknemer ontvangt exclusief toeslagen of andere vergoedingen 2. Cao: de collectieve arbeidsovereenkomst Orsima 3. Cao-partijen: de werkgeversvereniging en de vakbonden gezamenlijk 4. Feestdagen: Nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, de beide Kerstdagen, Koningsdag en 5 mei (eerstvolgende in 2025) 5. Werkgever: onder de werkgever wordt verstaan: elke natuurlijke of rechtspersoon die haar… Lees verder >
Orsima loonsverhoging per 1 oktober 2017
In de cao Orsima is een eenmalige uitkering afgesproken per 1 oktober 2017. De eenmalige uitkering is 0,5% van het op 1 oktober geldende basisloon op jaarbasis. De werknemer die op 1 oktober 2017 korter dan een jaar in dienst is, ontvangt de eenmalige uitkering pro rata. De eenmalige uitkering wordt als volgt berekend: 12… Lees verder >