Per 1 januari 2026 wordt het bedrag van de maaltijdvergoeding (artikel 29 lid 3 van de cao) aangepast conform de CPI. Voor 2026 bedraagt de vergoeding voor de warme maaltijd €19,08.
Nieuws en Interviews
Loongebouw per 1 maart 2026
Het nieuwe loongebouw cao Orsima per 1 maart 2026 (2,81% verhoging) is nu beschikbaar op de website en in de cao app. Alleen het loongebouw (bijlage 2) is aangepast. Zodra een nieuwe cao tekst beschikbaar is wordt deze uiteraard gedeeld op de Orsima website en in de cao app.
Geslaagde cursus Begeleiden op 10 februari 2026
Op 10 februari 2026 organiseerde Orsima de gratis cursus Begeleiden onder begeleiding van Frowa Schuitemaker. Met zeven enthousiaste deelnemers en een prachtig gemiddeld cijfer van 9 kijken we terug op een geslaagde en waardevolle cursus. De deelnemers omschreven de cursus als duidelijk, leerzaam en prettig opgebouwd, met goede uitleg en leuke, praktische opdrachten. Ook werd de geduldige… Lees verder >
Fonds cao Orsima algemeen verbindend verklaard
De Fonds cao Orsima is algemeen verbindend verklaard. Het besluit is op 23 januari 2026 gepubliceerd in de Staatscourant en ingegaan op 24 januari 2026. Meer informatie vind je hier.
Premies 2026
Cao-partijen hebben afspraken gemaakt over de hoogte van de premies voor het O&O-fonds Orsima en FBS Orsima. De premies zijn voor 2026 vastgesteld op 1,0% voor Stichting O&O-fonds Orsima en voor Stichting FBS Orsima op 0,4%. Meer informatie is te vinden op de premie pagina: Premies – Orsima.
Interview: Ton Uiterwaal over de Tegemoetkoming Keuringen
Ton Uiterwaal, HR-manager bij Dutch Waste, vertelt waarom hij gebruikmaakt van de mogelijkheid om Tegemoetkomingen Keuringen aan te vragen en waarom keuringen zo belangrijk zijn.
Interview: Frowa Schuitemaker over de cursus 'Begeleiden'
Cursusbegeleidster Frowa Schuitemaker vertelt in wat de cursus inhoudt en waarom het zo belangrijk is. Cursisten delen hun ervaringen.
Interview: Jean-Paul van Hecke (Conservator Group) over geluid
Jean-Paul van Hecke zoomt tijdens het interview dieper in op de risico’s en oplossingen rondom het thema ‘Geluid’.
Interview: Albert Kluwen (Group Peeters)
Albert Kluwen zoomt tijdens het interview dieper in op de beroepscompetentieprofielen. Hij vertelt hoe de profielen gebruikt worden en wat het voordeel hiervan is.
Interview: Jolanda Wissink (Mourik) over ontwikkelen werknemers
Interview met Jolinda Wissink, HR manager bij Mourik Industry, over hun strategie en het ontwikkelen van hun werknemers.
Interview: Karin van Esch (Peeters) over begeleiden werknemers
"Nieuwe werknemers krijgen een opleidingsprogramma met een toegewezen mentor en de basisopleidingen die nodig zijn om het werk te kunnen doen."