De beroepscompetentieprofielen van Orsima worden gebruikt door bedrijven om bepaalde functies, bijbehorende kerntaken en beroepscompetenties te verduidelijken. Ook Group Peeters gebruikt de beroepscompetentieprofielen voor verschillende functies. Albert Kluwen, manager HSEQ (Health, Safety, Environment and Quality) bij Group Peeters, vertelt waarvoor zij deze profielen gebruiken en wat de voordelen hiervan zijn. Omvang Group Peeters Group Peeters… Lees verder >
Nieuws en Interviews
Geluidsrisico’s verminderen door effectieve bronaanpak
Geluid is één van de meest voorkomende arbeidsrisico’s in de Industriële Dienstverlening, bijvoorbeeld tijdens reinigings-en mechanische processen. Het verminderen van geluidsbelasting is belangrijk voor de veiligheid en gezondheid van medewerkers. Bij de aanpak van lawaai moet je als werkgever beginnen bij de bron, voor je andere maatregelen overweegt. Maar welke maatregelen kun je nemen om… Lees verder >
Interview Jean-Paul van Hecke (Conservator Group) over geluid
Conservator Group is een familiebedrijf dat opgericht is in 1941. De organisatie is een grote speler in de Industriële Reiniging. Hierbij levert Conservator Group met een team van gekwalificeerde medewerkers een compleet pakket aan reinigingstechnieken. Jean-Paul van Hecke, SHEQ-manager (Safety, Health, Environment en Quality) bij Conservator Group, zoomt tijdens het interview dieper in op de… Lees verder >
Oplossingen die je kunt inzetten om gehoorschade te voorkomen
Harde geluiden komen in veel beroepen voor, daarom is het belangrijk om daar regelmatig bij stil te staan. Als je dit niet doet, terwijl je werkt met hoge geluidsniveaus kun je last krijgen van gehoorschade. Er zijn verschillende oplossingen die je in kunt zetten om gehoorschade te voorkomen. In dit artikel zoomen we dieper in… Lees verder >
Sectoranalyse Orsima
In het pensioenakkoord zijn afspraken gemaakt over Duurzame Inzetbaarheid (DI) en eerder stoppen met werken (EU), als het werk te zwaar is om tot aan de pensioengerechtigde leeftijd uit te voeren. Deze afspraken zijn uitgewerkt in de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU). CNV Vakmensen, FNV en werkgeversvereniging SITO hebben, in het kader van… Lees verder >
Interview: Ton Uiterwaal over de Tegemoetkoming Keuringen
Ton Uiterwaal, HR-manager bij Dutch Waste, vertelt waarom hij gebruikmaakt van de mogelijkheid om Tegemoetkomingen Keuringen aan te vragen en waarom keuringen zo belangrijk zijn.
Interview: Frowa Schuitemaker over de cursus 'Begeleiden'
Cursusbegeleidster Frowa Schuitemaker vertelt in wat de cursus inhoudt en waarom het zo belangrijk is. Cursisten delen hun ervaringen.
Interview: Jean-Paul van Hecke (Conservator Group) over geluid
Jean-Paul van Hecke zoomt tijdens het interview dieper in op de risico’s en oplossingen rondom het thema ‘Geluid’.
Interview: Albert Kluwen (Group Peeters)
Albert Kluwen zoomt tijdens het interview dieper in op de beroepscompetentieprofielen. Hij vertelt hoe de profielen gebruikt worden en wat het voordeel hiervan is.
Interview: Jolanda Wissink (Mourik) over ontwikkelen werknemers
Interview met Jolinda Wissink, HR manager bij Mourik Industry, over hun strategie en het ontwikkelen van hun werknemers.
Interview: Karin van Esch (Peeters) over begeleiden werknemers
"Nieuwe werknemers krijgen een opleidingsprogramma met een toegewezen mentor en de basisopleidingen die nodig zijn om het werk te kunnen doen."