Goede & eerlijke arbeidsvoorwaarden

Hier vind je alles over de cao Orsima en andere arbeidsvoorwaarden. Wil je de cao liever downloaden? Klik dan hier. 

Let op: de cao teksten zijn nog niet aangepast op basis van de nieuwe cao afspraken. Deze afspraken worden zo snel als mogelijk in de cao-tekst verwerkt. De afspraken en nieuwe loongebouwen vanaf 1 oktober 2022 vindt u hier.

 

Naast een arbeidsvoorwaarden-cao is er ook een fonds-cao. De fonds-cao heeft een looptijd van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2023. Download hier de fonds-cao.

Orsima is ook aangesloten bij de cao PAWW. Deze cao regelt de Private Aanvulling WW en WGA. Deze regeling biedt werknemers in een WW of WGA-situatie langer inkomenszekerheid dan waarin de wetten voorzien. De premie voor de regeling wordt geïnd door de stichting PAWW bij de werkgever. De premie is vanaf 1 oktober 2022 vastgesteld op 0,2% van het brutoloon dat door de werkgever wordt ingehouden bij de werknemer. Meer informatie kunt u vinden op www.SPAWW.nl

Als je info zoekt over een specifiek onderwerp, vul dit dan hierboven in de zoekbalk in!

Akkoord cao Orsima

Van 1 oktober 2022 tot en met 31 maart 2024

App 'Orsima op zak'

Alles over de cao binnen handbereik

Alles wat jij zou willen weten over de cao Orsima

Bekijk het onderwerp van jouw keuze of download hem helemaal.

Veelgestelde vragen

over de cao

Pensioen

Lonen

Alles over het loongebouw en loonsverhogingen

Functies

Premies

Onderzoek naar cao in de praktijk

Nieuws over arbeidsvoorwaarden

Lees alle artikelen