Vanaf november 2018 worden er weer Orsima brancheopleidingen aangeboden. Er wordt een start gemaakt met 2 reeds bestaande cursussen: Verfspuiten De cursus bestaat uit drie dagen verspreid over 2 maanden, waarna de cursist gecertificeerd verfspuiter is. Binnen de drie cursusdagen worden zowel de theorie als de praktijk behandeld. De negen kerntaken die voor het beroep… Lees verder >
Nieuws en Interviews
cao Orsima nu definitief
Eind september hebben de cao partijen een onderhandelingsakkoord bereikt voor een nieuwe cao voor de periode 1 januari 2018 tot en met 31 maart 2020. Uit de stemmingen hierover is gebleken dat de achterbannen van vakbonden en werkgevers hebben ingestemd met dit akkoord. Dit betekent dat het akkoord nu definitief is. De tekst van het… Lees verder >
Orsima loonsverhoging per 1 oktober 2017
In de cao Orsima is een eenmalige uitkering afgesproken per 1 oktober 2017. De eenmalige uitkering is 0,5% van het op 1 oktober geldende basisloon op jaarbasis. De werknemer die op 1 oktober 2017 korter dan een jaar in dienst is, ontvangt de eenmalige uitkering pro rata. De eenmalige uitkering wordt als volgt berekend: 12… Lees verder >
Interview: Ton Uiterwaal over de Tegemoetkoming Keuringen
Ton Uiterwaal, HR-manager bij Dutch Waste, vertelt waarom hij gebruikmaakt van de mogelijkheid om Tegemoetkomingen Keuringen aan te vragen en waarom keuringen zo belangrijk zijn.
Interview: Frowa Schuitemaker over de cursus 'Begeleiden'
Cursusbegeleidster Frowa Schuitemaker vertelt in wat de cursus inhoudt en waarom het zo belangrijk is. Cursisten delen hun ervaringen.
Interview: Jean-Paul van Hecke (Conservator Group) over geluid
Jean-Paul van Hecke zoomt tijdens het interview dieper in op de risico’s en oplossingen rondom het thema ‘Geluid’.
Interview: Albert Kluwen (Group Peeters)
Albert Kluwen zoomt tijdens het interview dieper in op de beroepscompetentieprofielen. Hij vertelt hoe de profielen gebruikt worden en wat het voordeel hiervan is.
Interview: Jolanda Wissink (Mourik) over ontwikkelen werknemers
Interview met Jolinda Wissink, HR manager bij Mourik Industry, over hun strategie en het ontwikkelen van hun werknemers.
Interview: Karin van Esch (Peeters) over begeleiden werknemers
"Nieuwe werknemers krijgen een opleidingsprogramma met een toegewezen mentor en de basisopleidingen die nodig zijn om het werk te kunnen doen."