Orsima helpt jouw organisatie met concrete tips & tricks om zelf een toolboxmeeting te houden. De komende tijd vind je hier steeds nieuwe presentaties, met handige aanwijzingen voor degene die de toolboxmeetings houdt.
Nieuws en Interviews
Loongebouw per 1 maart 2021
In de cao worden ook de loonsverhogingen afgesproken. Op de pagina over lonen vind je meer informatie over lonen. In aansluiting op de gemaakte cao afspraken is het loongebouw per 1 maart 2021 aangepast. Per 1 maart 2021 is de loonsverhoging 1,25%.
Dien de tegemoetkoming keuringen duurzame inzetbaarheid in voor eind februari
Mensen met een gezonde leefstijl zijn productiever, gelukkiger, minder vaak ziek en herstellen sneller. #Werkgevers die aangesloten zijn bij Orsima kunnen een tegemoetkoming krijgen in de kosten van Keuringen #DuurzameInzetbaarheid voor werknemers van 45 jaar en ouder. Wil je dit nog doen voor keuringen uit 2020? Doe dit dan uiterlijk in februari! Meer weten? Bekijk… Lees verder >
Verzilver nu jouw prijs van de Orsima Quiz
In december en januari deden een kleine 200 werknemers uit de branche mee aan de Orsima Quiz. Na het beantwoorden van diverse vragen over cao, arbo, opleiden en duurzame inzetbaarheid ontvingen ze een voucher voor een uitje naar keuze.
Indienen aanvraag tegemoetkoming Keuringen Duurzame Inzetbaarheid voor 1 maart 2021
In januari en februari 2021 kunt u de financiële tegemoetkoming voor de keuringen Duurzame Inzetbaarheid over het jaar 2020 bij Orsima indienen middels een aanvraagformulier, te vinden op de website van Orsima. U kunt deze tegemoetkoming aanvragen tot 1 maart 2021. Vul de aanvraag zorgvuldig in en vergeet niet de factuur te uploaden. Een factuur… Lees verder >
Interview: Ton Uiterwaal over de Tegemoetkoming Keuringen
Ton Uiterwaal, HR-manager bij Dutch Waste, vertelt waarom hij gebruikmaakt van de mogelijkheid om Tegemoetkomingen Keuringen aan te vragen en waarom keuringen zo belangrijk zijn.
Interview: Frowa Schuitemaker over de cursus 'Begeleiden'
Cursusbegeleidster Frowa Schuitemaker vertelt in wat de cursus inhoudt en waarom het zo belangrijk is. Cursisten delen hun ervaringen.
Interview: Jean-Paul van Hecke (Conservator Group) over geluid
Jean-Paul van Hecke zoomt tijdens het interview dieper in op de risico’s en oplossingen rondom het thema ‘Geluid’.
Interview: Albert Kluwen (Group Peeters)
Albert Kluwen zoomt tijdens het interview dieper in op de beroepscompetentieprofielen. Hij vertelt hoe de profielen gebruikt worden en wat het voordeel hiervan is.
Interview: Jolanda Wissink (Mourik) over ontwikkelen werknemers
Interview met Jolinda Wissink, HR manager bij Mourik Industry, over hun strategie en het ontwikkelen van hun werknemers.
Interview: Karin van Esch (Peeters) over begeleiden werknemers
"Nieuwe werknemers krijgen een opleidingsprogramma met een toegewezen mentor en de basisopleidingen die nodig zijn om het werk te kunnen doen."