De Fonds cao Orsima is algemeen verbindend verklaard. Het besluit is op 23 januari 2026 gepubliceerd in de Staatscourant en ingegaan op 24 januari 2026. Meer informatie vind je hier.
Nieuws en Interviews
Premies 2026
Cao-partijen hebben afspraken gemaakt over de hoogte van de premies voor het O&O-fonds Orsima en FBS Orsima. De premies zijn voor 2026 vastgesteld op 1,0% voor Stichting O&O-fonds Orsima en voor Stichting FBS Orsima op 0,4%. Meer informatie is te vinden op de premie pagina: Premies – Orsima.
Pensioenen in 2026 omhoog
Per 1 januari 2026 gaan de pensioenen van iedereen die pensioen heeft bij Pensioenfonds Vervoer met 4,12% omhoog. In januari 2026 ontvangen de actieve deelnemers en pensioengerechtigden persoonlijk bericht van Pensioenfonds Vervoer hierover. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de website van Pensioenfonds Vervoer: www.pfvervoer.nl.
Een luisterend oor voor iedereen: de vertrouwenspersoon binnen Orsima
Iedereen wil kunnen werken in een veilige en respectvolle omgeving. Toch komt het soms wel eens voor dat dit niet lukt. Blijft die collega ongepaste opmerkingen maken, voel je je buitengesloten of weet je niet goed hoe je het conflict tussen jou en je leidinggevende op kunt lossen? Voor dit soort situaties is er een… Lees verder >
Cao Orsima algemeen verbindend verklaard
De cao Orsima is algemeen verbindend verklaard. Het besluit is op 19 september 2025 gepubliceerd in de Staatscourant en ingegaan op 20 september 2025.
Interview: Ton Uiterwaal over de Tegemoetkoming Keuringen
Ton Uiterwaal, HR-manager bij Dutch Waste, vertelt waarom hij gebruikmaakt van de mogelijkheid om Tegemoetkomingen Keuringen aan te vragen en waarom keuringen zo belangrijk zijn.
Interview: Frowa Schuitemaker over de cursus 'Begeleiden'
Cursusbegeleidster Frowa Schuitemaker vertelt in wat de cursus inhoudt en waarom het zo belangrijk is. Cursisten delen hun ervaringen.
Interview: Jean-Paul van Hecke (Conservator Group) over geluid
Jean-Paul van Hecke zoomt tijdens het interview dieper in op de risico’s en oplossingen rondom het thema ‘Geluid’.
Interview: Albert Kluwen (Group Peeters)
Albert Kluwen zoomt tijdens het interview dieper in op de beroepscompetentieprofielen. Hij vertelt hoe de profielen gebruikt worden en wat het voordeel hiervan is.
Interview: Jolanda Wissink (Mourik) over ontwikkelen werknemers
Interview met Jolinda Wissink, HR manager bij Mourik Industry, over hun strategie en het ontwikkelen van hun werknemers.
Interview: Karin van Esch (Peeters) over begeleiden werknemers
"Nieuwe werknemers krijgen een opleidingsprogramma met een toegewezen mentor en de basisopleidingen die nodig zijn om het werk te kunnen doen."