“Dit BBL-traject is een mooie kans om meer jongeren naar de branche te trekken en hen te laten ontdekken hoeveel ontwikkelingsmogelijkheden er zijn ” Orsima biedt samen met SITO en het Albeda Startcollege in Rotterdam een BBL-traject aan, waarmee leerlingen zonder vooropleiding binnen een jaar hun mbo-diploma niveau 1 als Industrieel Medewerker kunnen behalen. Ze… Lees verder >
Nieuws en Interviews
Cao-partijen hebben de hoogte van de CPI per 1 maart 2025 vastgesteld
Momenteel zijn de onderhandelingen voor de Orsima-cao nog gaande. Cao-partijen hebben hierbij alvast de volgende afspraak gemaakt: Cao-partijen hebben afgesproken dat per 1 maart de lonen worden verhoogd met het percentage van de consumentenprijsindex (CPI) ‘alle huishoudens afgeleid’. De hoogte van de CPI is door cao-partijen vastgesteld op 3,14%. Cao-partijen hebben afgesproken dat werknemers in… Lees verder >
Een geslaagde RDM Training Plant Experience in Rotterdam
Afgelopen vrijdag 7 maart kregen 20 leerlingen van het Albeda Startcollege een unieke kans om kennis te maken met de wereld van Industriële Reiniging. Dankzij de RDM Training Plant in Rotterdam mochten zij zelf ervaren hoe het is om in deze sector te werken. Normaal gesproken zijn dit soort werkzaamheden niet toegankelijk vanwege strenge veiligheidseisen.… Lees verder >
De Cursus Begeleiden was een succes!
Op donderdag 23 januari 2025 vond de ééndaagse Cursus Begeleiden plaats. Onder leiding van Frowa Schuitemaker kwamen 7 enthousiaste deelnemers samen in Ridderkerk. Het was een dag vol interactie en waardevolle inzichten. Na afloop gaven deelnemers aan dat de cursus leerzaam, inspirerend en praktisch toepasbaar was. De gemiddelde beoordeling was een 8,6 en de prettige… Lees verder >
Terugblikvideo 2024
Orsima heeft een terugblikvideo van 2024 gemaakt. In deze video laten we in een kort overzicht zien wat er allemaal gerealiseerd is en hoeveel werkgevers en werknemers gebruik hebben gemaakt van alle activiteiten van Orsima. Wij zijn trots op de resultaten en blij om te zien dat steeds meer werkgevers en werknemers de tools, subsidieregelingen,… Lees verder >
Interview: Ton Uiterwaal over de Tegemoetkoming Keuringen
Ton Uiterwaal, HR-manager bij Dutch Waste, vertelt waarom hij gebruikmaakt van de mogelijkheid om Tegemoetkomingen Keuringen aan te vragen en waarom keuringen zo belangrijk zijn.
Interview: Frowa Schuitemaker over de cursus 'Begeleiden'
Cursusbegeleidster Frowa Schuitemaker vertelt in wat de cursus inhoudt en waarom het zo belangrijk is. Cursisten delen hun ervaringen.
Interview: Jean-Paul van Hecke (Conservator Group) over geluid
Jean-Paul van Hecke zoomt tijdens het interview dieper in op de risico’s en oplossingen rondom het thema ‘Geluid’.
Interview: Albert Kluwen (Group Peeters)
Albert Kluwen zoomt tijdens het interview dieper in op de beroepscompetentieprofielen. Hij vertelt hoe de profielen gebruikt worden en wat het voordeel hiervan is.
Interview: Jolanda Wissink (Mourik) over ontwikkelen werknemers
Interview met Jolinda Wissink, HR manager bij Mourik Industry, over hun strategie en het ontwikkelen van hun werknemers.
Interview: Karin van Esch (Peeters) over begeleiden werknemers
"Nieuwe werknemers krijgen een opleidingsprogramma met een toegewezen mentor en de basisopleidingen die nodig zijn om het werk te kunnen doen."