Er komen weer een boel feestdagen aan. Weet jij wat er in de cao Orsima staat hierover? Welke dagen zijn eigenlijk feestdagen? Moet je dan werken? En hoe zit het met je vergoedingen als je werkt tijdens een feestdag? Op deze website kun je gemakkelijk zoeken op #feestdagen en meer belangrijke onderwerpen. Liever de hele… Lees verder >
Zoekresultaten voor: feestdagen
Hoe worden feestdagen gecompenseerd?
Voor de feestdagen geldt de matrix voor onregelmatig werk. De feestdag wordt gelijk gesteld met een zondag.
Artikel 25
Vergoeding feestdagen
1.De werknemer die op een feestdag werkt, heeft recht op een vergoeding. 2.Over de gewerkte uren krijgt de werknemer zijn basisloon betaald plus een toeslag van 100%. De werknemer heeft recht op het basisloon plus de toeslag vanaf 20.00 uur voorafgaand aan de feestdag tot 07.00 uur de volgende dag.
Artikel 13
Feestdagen
1.Vrije dag Als een feestdag op een doordeweekse dag valt, dan heeft de werknemer het recht om niet te hoeven werken. Het gaat om de volgende feestdagen: Nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, de beide Kerstdagen, Koningsdag en 5 mei (eerstvolgende in 2025). Het basisloon van de werknemer wordt deze dagen uitbetaald. 2.Werken op een… Lees verder >
Bijlage 3
Grensoverschrijdende arbeid, overzicht algemeen verbindend verklaard bepalingen
In artikel 2 lid 4 is opgenomen dat een aantal algemeen verbindend verklaarde bepalingen van toepassing zijn op werknemers die ter beschikking worden gesteld in Nederland. In deze bijlage zijn deze bepalingen opgenomen. Het zijn de volgende bepalingen: a.maximale werktijden en minimale rusttijden; b.minimum aantal vakantiedagen, gedurende welke de verplichting van de werkgever om loon… Lees verder >
Artikel 31
Winstuitkering
1.Winstuitkering a.De werknemer ontvangt een winstuitkering als de winst voor belasting hoger is dan 2% van de bruto omzet. b.De werknemer moet in het jaar waarover de uitkering wordt gedaan tenminste 15 werkdagen aan één stuk in dienst zijn. 2.Berekening winstuitkering a.De winstuitkering wordt berekend over iedere gewerkte dag. Tot maximaal 8 uur per dag.… Lees verder >
Artikel 19
Loon
1.Basisloon De werknemer ontvangt als basisloon het uurloon dat hoort bij de loongroep en het ervaringsjaar van zijn functie. De basislonen staan in bijlage 2 (loontabel). 2.Aanloopsalaris a.De werkgever kan een aanloopsalaris toepassen. Dit aanloopsalaris ligt 15% onder het salaris van de loongroep. Als minimum geldt het wettelijk minimumloon. b.Het aanloopsalaris kan toegepast worden bij… Lees verder >