Nieuwe cao Orsima

Werkgeversorganisatie SITO en werknemersorganisaties FNV en CNV hebben afspraken gemaakt over een nieuwe cao Orsima. De nieuwe cao loopt van 1 april 2024 tot en met 28 februari 2025. Deze afspraken worden nu verwerkt in de cao-teksten en zullen binnenkort op de website worden geplaatst.

Nieuwe subsidieregeling: Fit en Vitaliteit

Werken aan Duurzame Inzetbaarheid is belangrijk nu en in de toekomst, daarom introduceert Orsima de Fit- en Vitaliteitssubsidieregeling. Deze regeling moedigt gezonde gewoontes en een gebalanceerde levensstijl aan, zowel op het werk als thuis. Je kunt bijvoorbeeld voor jouw werknemers subsidie aanvragen voor een cursus mindfulness of voor het lidmaatschap van een sportclub. Ontdek hoe… Lees verder >

Pensioenopbouw vanaf 18 jaar

Vanaf 1 januari 2024 is de leeftijd voor het opbouwen van pensioen veranderd. Voorheen bouwde werknemers vanaf 21 jaar pensioen op, vanaf dit jaar is de leeftijd verlaagd naar 18 jaar. Het is dus belangrijk voor werkgevers om hun administratie hierop aan te passen, zodat werknemers vanaf 18 jaar ook pensioenpremie gaan afdragen. Daarnaast is… Lees verder >

Interview Ton Uiterwaal over de Tegemoetkoming Keuringen

Orsima biedt werkgevers die premie afdragen aan het O&O Fonds Orsima de mogelijkheid om een Tegemoetkoming aan te vragen in de kosten van Keuringen Duurzame Inzetbaarheid voor werknemers van 45 jaar en ouder. Ton Uiterwaal, HR-manager bij Dutch Waste, vertelt waarom hij gebruikmaakt van de mogelijkheid om Tegemoetkomingen Keuringen aan te vragen en waarom keuringen… Lees verder >