Cao

Goede & eerlijke arbeidsvoorwaarden

Hier vind je alles over de cao Orsima en andere arbeidsvoorwaarden.

Orsima arbeidsvoorwaarden cao

Momenteel zijn de onderhandelingen voor de Orsima-cao nog gaande. Cao-partijen hebben hierbij alvast de volgende afspraak gemaakt:
Cao-partijen hebben afgesproken dat per 1 maart de lonen worden verhoogd met het percentage van de consumentenprijsindex (CPI) ‘alle huishoudens afgeleid’. De hoogte van de CPI is door cao-partijen vastgesteld op 3,14%.
Cao-partijen hebben afgesproken dat werknemers in de Orsima sector dus recht hebben op uitbetaling van deze verhoging van 3,14% per 1 maart 2025.

Op deze pagina kun je ook de volledige cao downloaden.
Daarnaast kun je via onderstaande blokken direct naar een aantal relevante onderwerpen, zoals veelgestelde vragen, functies en lonen.

Fonds cao

Naast een arbeidsvoorwaarden-cao is er ook een fonds-cao. De fonds-cao heeft een looptijd van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025. Download hier de fonds-cao.

cao PAWW

Orsima is ook aangesloten bij de cao PAWW. Deze cao regelt de Private Aanvulling WW en WGA. Deze regeling biedt werknemers in een WW of WGA-situatie langer inkomenszekerheid dan waarin de wetten voorzien. De premie voor de regeling wordt geïnd door de stichting PAWW bij de werkgever. De premie is vanaf 1 januari 2023 vastgesteld op 0,15% van het brutoloon dat door de werkgever wordt ingehouden bij de werknemer. Meer informatie kunt u vinden op www.SPAWW.nl