1.Regeling onwerkbaar weer a.Kan de werknemer door weersomstandigheden niet werken? Dan moet de werkgever aan de werknemer het vast afgesproken basisloon doorbetalen. De weersomstandigheden kunnen geen reden zijn om ontslag te geven. b.De weersomstandigheden die in lid 1 worden bedoeld, zijn opgenomen in bijlage 7. 2.Melden bij UWV a.Kan de werknemer op een dag niet… Lees verder >
Artikel 17