Wat kan de werkgever aan Duurzame Inzetbaarheid doen?

De pensioenleeftijd is afgelopen jaar omhoog gegaan. Blijven jouw werknemers zolang aan het werk?

Begin vandaag!

  • Neem in de functioneringsgesprekken met je werknemer de vraag op: kun jij dit werk over 5 jaar nog doen? En ook nog over 10 jaar?
    • Wat is op individueel niveau met de werknemer wel mogelijk?
    • Geef waar nodig de werknemer de mogelijkheid tot omscholing. Orsima biedt veel (subsidie)mogelijkheden.
    • Verzamel (anoniem) de uitkomsten en bekijk of hierop beleid is te maken.
  • Gezonde werknemers zijn langer productief:
    • Geef voorlichting over vitaliteit of fysieke belasting met de door Orsima ontwikkelde toolboxen voor de branche.
    • Biedt met subsidie van Orsima de werknemers Preventief Medisch Onderzoek aan.
    • Besteed tijd aan ziekteverzuim:
      • Een zieke werknemer kost een bedrijf veel geld. Heb aandacht voor de zieke werknemer.
      • Bespreek jaarlijks met de Arbodienst of er op bedrijfsniveau verbeteringen mogelijk zijn.