Gedurende het eerste jaar wordt 100% van het loon betaald, indien een werknemer minimaal 13 weken in dienst is.
De werknemer ontvangt het tweede jaar 70%. Dit percentage wordt verhoogd naar 100% indien de werknemer meewerkt aan de re-integratie en de werknemer minimaal twee jaar in dienst was voordat hij arbeidsongeschikt is geworden.