“Dit BBL-traject is een mooie kans om meer jongeren naar de branche te trekken en hen te laten ontdekken hoeveel ontwikkelingsmogelijkheden er zijn ”

Orsima biedt samen met SITO en het Albeda Startcollege in Rotterdam een BBL-traject aan, waarmee leerlingen zonder vooropleiding binnen een jaar hun mbo-diploma niveau 1 als Industrieel Medewerker kunnen behalen. Ze werken 4 dagen per week bij een bedrijf en volgen 1 dag per week les op school. Mourik werkt mee aan dit traject, en Patrick Korver (Senior Recruiter bij Mourik) vertelt graag meer over deze samenwerking.

Altijd op zoek naar nieuw talent
Voor het BBL-traject is het belangrijk dat bedrijven uit de branche aanhaken, zodat er genoeg plekken voor jongeren zijn om werkerving op te doen. Als we Patrick vragen waarom Mourik betrokken is bij dit BBL-traject, reageert hij enthousiast. “De vergrijzing slaat behoorlijk toe en we willen natuurlijk heel graag jonge aanwas naar de branche trekken. Dit BBL-traject is een mooie kans om meer jongeren naar de branche te trekken en hen te laten ontdekken hoeveel ontwikkelingsmodelijkheden er zijn. De Industriële Reiniging is voor veel mensen namelijk niet bekend of wordt neergezet als ‘slecht’ werk. Dit soort trajecten helpen om leerlingen eens kennis te laten maken met de werkzaamheden en hen te laten zien dat het werk juist heel veel kansen biedt.”

Inhoud van het BBL-traject
Het BBL-traject bestaat uit 4 dagen werken en 1 dag naar school. Het voordeel hiervan is dat leerlingen direct praktijkervaring opdoen. Daarnaast verdienen ze salaris en vergroten ze hun toekomstkansen, omdat ze vanuit mbo niveau 1 naar niveau 2 kunnen doorstromen.

Patrick vertelt ons welke vaardigheden in de praktijk aan bod komen. Volgens hem zijn vooral de werknemersvaardigheden belangrijk. “We leren leerlingen niet alleen hoe ze moeten omgaan met een hogedruk vacuüm of wat er komt kijken bij het gebruik van adembescherming, maar ik vind het eigenlijk belangrijker dat ze begrijpen wat er van hen verwacht wordt als werknemer. Vooral als het gaat om jongeren die nog nooit eerder een baan hebben gehad. Want hoe ga je om met een werkgever, met collega’s en wat wordt er van ze verwacht?”

Carrièreperspectief
Na het succesvol afronden van het BBL-traject behalen leerlingen hun MBO niveau 1 diploma als Industrieel Medewerker. Hierna krijgen ze mogelijkheid om door te stromen naar MBO niveau 2, wat hun kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Patrick legt uit waarom. “Het is niet dat je met niveau 1 niet aan de slag kunt. Maar wat ik vooral merk is dat een mbo-diploma op niveau 2 laat zien dat je bepaalde cognitieve vaardigheden bezit, waardoor je in aanmerking komt voor andere functies binnen de branche. En dit maakt het een stuk aantrekkelijker voor jezelf én werkgevers.”

Om af te sluiten moedigt Patrick niet alleen bedrijven aan om aan te haken bij het BBL-traject, maar hij legt ook uit waarom de sector aantrekkelijk is voor jongeren.  “Er zijn gewoon heel veel mogelijkheden. Van cleaner tot machinist, naar eventueel voorman of later een rol waarin je bijvoorbeeld werkvoorbereider wordt. Dit in combinatie met goede salarisvoorwaarden en genoeg ruimte voor ontwikkeling maakt het een aantrekkelijke sector waar je met trots met kunt werken.”