Ja, dat kan. Voor overwerk en het werken op onregelmatige uren geldt wel dat de werknemer in dat geval echter geen heeft recht op beide toeslagen. Alleen de hoogste toeslag wordt betaald.
Ja, dat kan. Voor overwerk en het werken op onregelmatige uren geldt wel dat de werknemer in dat geval echter geen heeft recht op beide toeslagen. Alleen de hoogste toeslag wordt betaald.