Ja, dat kan. Bijvoorbeeld voor overwerk en het werken op onregelmatige uren. De werknemer heeft in dat geval echter geen recht op beide toeslagen. Alleen de hoogste toeslag wordt betaald.
Ja, dat kan. Bijvoorbeeld voor overwerk en het werken op onregelmatige uren. De werknemer heeft in dat geval echter geen recht op beide toeslagen. Alleen de hoogste toeslag wordt betaald.