De werknemer heeft per jaar recht op 24 vakantiedagen met behoud van loon. De werknemer die niet het hele jaar in dienst is geweest of parttime werkt, ontvangt de vakantiedagen naar rato. Daarnaast heeft de werknemer recht op een extra vakantiedag per 5 jaar dat hij onafgebroken bij dezelfde werkgever in dienst is. Ook kan er recht bestaan op extra vakantiedagen op grond van de leeftijd van de werknemer.
