Artikel 31

Winstuitkering

  • 1.Winstuitkering
    • a.De werknemer ontvangt een winstuitkering als de winst voor belasting hoger is dan 2% van de bruto omzet.
    • b.De werknemer moet in het jaar waarover de uitkering wordt gedaan tenminste 15 werkdagen aan één stuk in dienst zijn.
  • 2.Berekening winstuitkering
    • a.De winstuitkering wordt berekend over iedere gewerkte dag. Tot maximaal 8 uur per dag.
    • b.Een gewerkte dag is een dag waarop ook echt werkzaamheden zijn verricht. Vakantiedagen, atv-dagen, feestdagen en ziektedagen worden niet als gewerkte dagen gezien. Is er sprake van een ziektedag door een bedrijfsongeval? Dan geldt die ziektedag wel als gewerkte dag.
    • c.De winstuitkering is 2% over het basisloon van de gewerkte dagen.
  • 3.Geen recht op winstuitkering
    De werknemer heeft geen recht op de winstuitkering:
    – als de arbeidsovereenkomst eindigt om redenen als bedoeld in artikel 7:678 lid 2 sub c, d, g en j BW;
    – als de opzegtermijn niet wordt toegepast;
    – bij ontslag op verzoek van de werknemer binnen drie maanden na de datum van indiensttreding.
  • 4.Uitbetaling winstuitkering
    • a.De uitkering wordt gedaan in januari van het opvolgende kalenderjaar. Is in januari geen duidelijkheid over de mogelijkheid tot uitbetaling? Dan moet er uiterlijk 1 juli duidelijkheid worden gegeven.
    • b.Kan niet tot uitbetaling worden overgegaan? Dan meldt de werkgever dit aan de werknemers en aan cao-partijen. Werkgever moet dit onderbouwen met cijfers.
    • c.De accountant van cao-partijen beoordeelt op basis van de toegestuurde cijfers of inderdaad niet tot uitbetaling kan worden overgegaan.
  • 5.Toepassing concern
    Maakt de onderneming van de werkgever deel uit van een concern? Dan wordt alleen gekeken naar het resultaat van de onderneming(en) waarop de cao van toepassing is (zijn).
  • 6.Afwijkende voorwaarde winstuitkering voor 2025
    Voor het kalenderjaar 2025 ontvangt de werknemer een vaste winstuitkering en zijn de voorwaarden voor de winstuitkering, genoemd in artikel 31 lid 1 sub a en artikel 31 lid 4 sub b en c, daarmee niet van toepassing. Vanaf 2026 gelden ten aanzien van de winstuitkering wel weer alle voorwaarden die zijn genoemd in artikel 31.