- 1.De werkgever geeft werkkleding aan de werknemer. De werknemer is verplicht deze werkkleding te dragen.
- 2.De werkkleding blijft eigendom van de werkgever.
- 3.Na afloop van het dienstverband levert de werknemer de werkkleding in. Doet de werknemer dit niet? Dan kan de werkgever daarvoor een vergoeding eisen. Deze kan gecompenseerd worden met het laatste loon.