- 1.Loonsverhoging
De lonen worden gedurende de cao periode als volgt aangepast:
– Per 1 oktober 2025 een structurele loonsverhoging met een nominaal bedrag van € 50,- bruto per 4 weken of per maand, gebaseerd op het 4-wekenloon.
– Per 1 maart 2026 een structurele loonsverhoging conform artikel 20 lid 2 van de cao Orsima (APC).
Daarnaast hebben cao-partijen vastgesteld dat de APC per 1 maart 2025 3,14% is (conform lid 2 van dit artikel) en werknemers in de Orsima sector dus recht hebben op uitbetaling van deze verhoging van 3,14% per 1 maart 2025. - 2.Loonsverhoging CPI
- a.Per 1 maart, volgend op de cao-periode, worden de lonen verhoogd met het percentage van de consumentenprijsindex (CPI) ‘alle huishoudens afgeleid’. Deze wordt vastgesteld door het Centraal Bureau voor de Statistiek.
- b.Als percentage geldt de procentuele stijging van de CPI van de maand december van twee opeenvolgende jaren.
- c.Doen zich bijzondere omstandigheden voor (bijvoorbeeld stagflatie)? Dan zullen cao-partijen de toepassing van dit lid en de gevolgen daarvan met elkaar bespreken. Dit doen ze voordat dit lid van toepassing wordt.
- 3.Administratieve verplichting
- a.Uit de administratie van de werkgever moet eenvoudig blijken hoe het loon van de werknemer is berekend.
- b.Bij elke loonbetaling geeft de werkgever aan de werknemer een specificatie. Deze voldoet aan artikel 7:626 van het Burgerlijk Wetboek.
Artikel 20