Ploegendiensten

1.
- a.Indien de omvang en de aard van de werkzaamheden daartoe aanleiding geven, wordt de werknemer afhankelijk van de duur van de werkzaamheden in een 2- of een 3-ploegendienst of een volcontinudienst ingedeeld
- b.Onder een 2- of een 3-ploegendienst wordt verstaan dat werknemers achtereenvolgens, in verschillende ploegen verdeeld, arbeid verrichten op eenzelfde locatie op verschillende tijdstippen in 2 respectievelijk 3 diensten. Deze diensten overlappen elkaar in de regel met niet meer dan 1 uur.
2.Voor een 2-ploegendienst gelden de volgende regels:
- a.Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur.
- b.Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland.
- c.De werknemer ontvangt een toeslag van 15% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren.
3.Voor een 3-ploegendienst gelden de volgende regels:
- a.Inroostering heeft plaats door middel van diensten van 8 uur
- b.De laatste dienst van de vrijdag behoort tot de 3-ploegendienst
- c.Op zaterdag en zondag worden geen diensten gepland
- d.De werknemer ontvangt een toeslag van 20% over het bruto basisuurloon over alle in de ploegendienst ingeroosterde uren.
4.Indien werkzaamheden als omschreven in de leden 2 en 3 van dit artikel gedurende een kortere tijd dan 2 weken respectievelijk 3 weken worden verricht, heeft vergoeding plaats overeenkomstig artikel 12.
5.De vergoeding voor overwerk heeft plaats overeenkomstig artikel 12.
6.Voor een volcontinudienst gelden de volgende regels:
- a.Een volcontinudienst is gebaseerd op een gemiddelde werkweek van 33,6 uur. De werknemer ontvangt een toeslag van 25% over het bruto basisuurloon over alle in de volcontinudienst ingeroosterde uren.
- b.Indien de werknemer overgaat naar een normale dienstregeling is artikel 13 van overeenkomstige toepassing.
7.In overleg met de Ondernemingsraad kunnen per bedrijf nadere afspraken worden gemaakt over invulling en toepassing van de ploegendiensten.